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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會(huì)責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

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李斌寄語新員工:讓青春年華在奮斗中煥發(fā)絢麗光彩

發(fā)布日期:2023-07-28

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7月28日,柳鋼集團(tuán)舉辦2023年新員工座談會(huì)。柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李斌出席會(huì)議并勉勵(lì)新員工,要乘著新時(shí)代春風(fēng),在集團(tuán)“一總部多基地”的廣闊舞臺(tái)上放飛青春夢(mèng)想,讓青春年華在奮斗中煥發(fā)出絢麗光彩。

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李斌指出,柳鋼正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期,需要全體干部職工加倍努力,也需要廣大青年職工為之奮斗。展望未來,柳鋼將圍繞“近期降成本、保生存;中期調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型;長期強(qiáng)實(shí)力、創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo),奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。廣大青年職工要勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任,志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,把個(gè)人的理想追求融入企業(yè)發(fā)展事業(yè)之中,在柳鋼的大舞臺(tái)上放飛青春夢(mèng)想、貢獻(xiàn)青春力量、書寫青春華章。

李斌對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望:

一是積極融入,盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

要盡快從學(xué)業(yè)思維轉(zhuǎn)移到員工崗位、企業(yè)工作上,加快適應(yīng)新工作環(huán)境、社會(huì)和市場(chǎng)的競爭壓力以及柳鋼建設(shè)發(fā)展的工作節(jié)奏。要以勤勉好學(xué)的態(tài)度,向身邊的同事學(xué)、在崗位的磨礪中學(xué)、在社會(huì)的錘煉中學(xué),把書生志氣轉(zhuǎn)化為干事本領(lǐng),真正成長為一名合格的柳鋼員工。同時(shí),要在工作上要學(xué)會(huì)服從管理,適應(yīng)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度;在家庭層面要成為頂梁柱,擔(dān)起責(zé)任;在企業(yè)社會(huì)層面則要努力成為獨(dú)當(dāng)一面的棟梁之材。

二是主動(dòng)作為,盡快實(shí)現(xiàn)自我提升。

要加強(qiáng)自我約束力,把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),主動(dòng)把思想上學(xué)有所得、技術(shù)上學(xué)以致用作為自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。主動(dòng)到艱苦環(huán)境、吃勁崗位去摔打磨煉,以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的韌性和敢作善成的勇氣去面對(duì)困難、解決困難,不斷在干事創(chuàng)業(yè)中增長知識(shí)才干,在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪品格意志,在解決困難的思考和實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng)。要多深入基層一線,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)接接“燙手山芋”,歷練寵辱不驚的心理素質(zhì),堅(jiān)定百折不撓的進(jìn)取意志,保持樂觀向上的精神狀態(tài),在基層汲取經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)分,將其轉(zhuǎn)化為厚積薄發(fā)的成長力量。

三是端正態(tài)度,塑造良好職業(yè)素養(yǎng)。

要做到敬業(yè)愛崗,立足本職崗位,干一行、愛一行、鉆一行。要繼承和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、自力更生”的柳鋼精神品質(zhì),創(chuàng)新和弘揚(yáng)“敢作善成、勇創(chuàng)一流”的斗爭精神,牢記“從善如登,從惡如崩”的道理,保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活趣味,抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等錯(cuò)誤思想。面對(duì)外部誘惑,要保持定力、嚴(yán)守規(guī)矩,拒絕投機(jī)取巧、遠(yuǎn)離自作聰明。要以“吹盡狂沙始到金”的思想覺悟,跟隨柳鋼先模、榜樣力量的引領(lǐng),走好個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

交流會(huì)上,優(yōu)秀員工代表向新員工分享工作經(jīng)驗(yàn),交流工作感想,使新員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)柳鋼,加深對(duì)柳鋼的了解,找準(zhǔn)崗位定位,盡快融入企業(yè),成長成才。

隨后,李斌為新員工發(fā)放了安家費(fèi),讓人才安心、安身、安業(yè)。

集團(tuán)人資部、工會(huì)、團(tuán)委等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加交流會(huì)。