7月12日，柳鋼集團召開第一屆十二次職工代表大會暨二季度中層干部大會，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實全區(qū)經濟運行部署系列會議精神，總結上半年工作、部署下半年目標任務。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并講話。柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿作題為《緊扣提質增效主線 打好扭虧增盈戰(zhàn)役 鉚足干勁全力沖刺完成全年目標任務》的行政工作報告。
自治區(qū)國資委黨委委員、副主任張奕，柳州市二級巡視員覃東林到會指導。柳鋼集團領導韓宗桂、奉劍、施沛潤、唐天明、陳海、王琪、劉紅新，總經理助理盧春寧、熊小明、金闖，副總工程師梁民勤、林文強出席會議。集團全體中層干部，職工代表以及列席代表參加會議。
上午8點30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。
張奕代表自治區(qū)國資委對大會的召開表示熱烈祝賀，對上半年柳鋼全體干部職工奮勇當先、擔當實干、努力拼搏，企業(yè)總體保持了經營有序開展的局面給予充分肯定，并對下半年工作提出三點要求。一是深入學習貫徹中央和自治區(qū)關于主題教育的新精神新部署新要求，匯聚起攻堅克難的強大正能量；二是堅定信心迎難而上，同心協(xié)力打好打贏降本增效攻堅戰(zhàn)；三是保持銳意改革進取的精神，全力開啟爭創(chuàng)一流企業(yè)新征程。
覃東林代表柳州市人民政府對大會勝利召開表示祝賀，希望柳鋼集團全體干部職工拿出破釜沉舟的勇氣和背水一戰(zhàn)的決心，咬緊牙關、奮力拼搏，全力沖刺完成全年各項目標任務，在推進柳州工業(yè)高質量發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。
李斌在總結上半年工作時指出，今年以來，在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委的正確領導下，柳鋼集團堅持以效益為中心、以市場為導向，早抓快干一季度、緊抓實干二季度，緊扣“提質增效年”八項重點任務取得階段性成效，表現(xiàn)在主題教育扎實推進、生產經營企穩(wěn)向好、深化改革動能強勁、降本增效極致挖潛、科創(chuàng)驅動勇闖新路、風險防控有效實施，有力確保了集團深化改革穩(wěn)步推進、生產經營平穩(wěn)高效、項目建設扎實有序、職工隊伍總體穩(wěn)定。
李斌向全體干部職工發(fā)出號召：在新的形勢格局下，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，堅決扛起“打好工業(yè)振興戰(zhàn)略主動仗”的光榮使命，大力構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，切實從單一生產型企業(yè)向多基地、多業(yè)態(tài)的“一總部多基地”發(fā)展格局轉變，繼續(xù)緊扣“深化改革、提質增效”工作主線踔厲奮發(fā)，推動傳統(tǒng)產業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，持續(xù)增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快實現(xiàn)要素變革、動力變革，為全面沖刺全年目標任務打下堅實基礎，助推集團加快爭創(chuàng)一流企業(yè)。
李斌在部署下階段工作時強調，面對依舊嚴峻的行業(yè)形勢，全體干部職工既要清晰地認識到當前柳鋼的發(fā)展仍存在的短板不足，又要鼓足信心干勁，腳踏實地、奮力拼搏。要從柳鋼65年的風雨歷程中汲取迎難而上的智慧和力量，傳承和發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生、敢作善成的創(chuàng)業(yè)精神和斗爭精神，做到堅持“勇創(chuàng)一流”的使命擔當，堅持“開放創(chuàng)新”的引領作用，堅持“精益求精”的品質堅守，堅持“問題導向”的工作思維，堅持“共享共贏”的價值取向，堅持“敢于勝利”的進取精神這“六個堅持”，結合新征程、新形勢、新任務，奮力推進集團高質量轉型發(fā)展。
對柳鋼下階段加快構建高質量轉型發(fā)展新格局，李斌強調了六個方面意見：
一、提升科技創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新要素集聚。
要構建完備的產學研用創(chuàng)新體系，加快科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，持續(xù)完善科技創(chuàng)新容錯機制、創(chuàng)新績效評估機制。
二、提升價值創(chuàng)造能力，推動高質量轉型發(fā)展。
要加快鋼鐵產業(yè)轉型升級，推進數(shù)智技術與傳統(tǒng)工業(yè)深度融合，引導多元產業(yè)做實做活，做到依托集團、服務集團，不斷提高拓展市場競爭力。
三、提升公司治理能力，實現(xiàn)高效驅動發(fā)展。
要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理機制，完善授權經營體制，優(yōu)化干部管理和選用機制，進一步優(yōu)化健全經濟責任制考核評價體系，通過職工勞動競賽、合理化建議等活動，激發(fā)全員降本提質增效活力。
四、提升資源整合能力，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。
要加強供應鏈資源整合，打造面向全球的大宗料供應網(wǎng)絡，加強廢鋼產業(yè)資源整合，引入優(yōu)質資本，加快熔劑資源產品分級綜合利用；要加強產業(yè)鏈對接融合，暢通國內國際雙循環(huán)，加強多元產業(yè)資源整合優(yōu)化，進一步盤活和提升資產質量。
要深入開展質量提升專項行動，持續(xù)開展品牌引領專項行動，提高產品質量和服務質量，打造具備市場競爭優(yōu)勢的拳頭創(chuàng)利產品、卓越產品，鑄就卓著品牌。
六、提升風險防控能力，筑牢發(fā)展“防火墻”。
要防范生產安全風險，以安全生產“大宣傳、大檢查、大整改”專項治理活動為抓手，全面查找隱患、整治隱患、消除隱患；要防范資金安全風險、經營貿易風險，決不能出現(xiàn)融資性貿易和虛假貿易；要防范廉潔風險、隊伍穩(wěn)定風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
閻駿從優(yōu)化生產組織、加強市場研判、深化企業(yè)改革等11個方面對柳鋼集團2023年上半年生產經營工作進行回顧總結，分析了當前存在的問題和面臨的形勢，講評了二季度中層干部工作情況，部署了下半年重點工作。閻駿強調，在戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存的當下，全體柳鋼人既要堅定信心，更要正視問題。下半年，柳鋼集團將牢牢把握主題教育總要求，深入開展調查研究，圍繞“四極、四效”目標，落實好“三步曲”高質量發(fā)展要求，做好深化改革“后半篇文章”，抓好“提質增效年”活動八大重點任務，開拓思路、對標找差、固強補弱、鉚足干勁、全力以赴，加力沖刺完成全年各項目標任務。主要從六個方面強化落實。
一是持續(xù)抓好形勢任務教育，堅定扭虧增盈信心。將當前形勢和任務目標層層傳遞，強化全員危機意識，立足崗位，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，聚焦“提質增效年”活動、深化企業(yè)改革等重點工作。
二是持續(xù)落實提質增效，全力扭轉被動局面。要抓好各工序系統(tǒng)協(xié)同，提升集團整體效能，抓好各環(huán)節(jié)極致降本，持續(xù)強化過程成本控制，抓好多元板塊增收創(chuàng)效工作。
三是持續(xù)推進深化改革，提升企業(yè)管理效率。要不斷推進企業(yè)規(guī)范治理，精準開展對標對表工作，深化三項制度改革。
四是持續(xù)強化創(chuàng)新驅動，全力推動高質量轉型升級發(fā)展。全力抓好產品研發(fā)、質量管控，強鏈補鏈，助推各基地產線提檔升級和結構優(yōu)化，全力抓好低碳轉型，數(shù)智升級工作。
五是持續(xù)抓好規(guī)范治理，全力防范重大風險。打好風險防范“組合拳”，筑牢資金安全“防火墻”，狠抓安全生產不放松。
六是持續(xù)抓好為民服務，全力增進職工幸福感。履行國企責任擔當，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，持續(xù)深化文明實踐活動常態(tài)長效機制，搭好職工成長平臺，完善人才培養(yǎng)體系，加快推進惠民工程建設，增進全員民生福祉。
柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。集團董事、工會主席劉紅新對上半年涉及職工權益的重要事項進行說明。
會上，李斌、劉紅新分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了集團能級工資專項集體協(xié)商協(xié)議書。
會議審議通過了行政工作報告決議（草案）和相關議案。
本次大會采用現(xiàn)場會議+視頻會議的形式進行，除文化中心主會場外，還分別設有廣鋼集團分會場、中金公司分會場、合金公司分會場。
11時40分許，大會圓滿完成各項議程后，在莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。
