本報訊  迎著春的腳步，踏足新的征程，4月8日，柳鋼集團2022年黨建工作會、第一屆紀委第五次全體（擴大）會暨一季度中層干部大會在柳鋼會務(wù)中心召開。會議凝聚共識、振奮精神、鼓舞士氣，對2021年柳鋼集團在基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面工作，以及2022年一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面總結(jié)，并就下一步柳鋼集團如何打好高質(zhì)量發(fā)展“攻堅戰(zhàn)”提出具體部署和要求。

自治區(qū)國資委黨委副書記、主任，柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶在會上指出，2021年，在柳鋼集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大黨員堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以偉大建黨精神為激勵，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神，在強化黨建引領(lǐng)、融入中心提升改革發(fā)展推動力方面開創(chuàng)了新局面，在賡續(xù)紅色精神、加強意識形態(tài)建設(shè)、促進“紅藍文化”融合發(fā)展方面激發(fā)了新活力，在培養(yǎng)過硬骨干力量、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、護航企業(yè)發(fā)展、強化國企擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孀鞒隽诵仑暙I，圓滿實現(xiàn)了“十四五”首年“開門紅”。

潘世慶強調(diào)，全體干部職工要客觀、理性地看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的波動。柳鋼集團歷經(jīng)60多年的拼搏奮進，目前產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模效應(yīng)日益顯著，沿?；貎?yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，并積累了成熟科學(xué)的管理理念和經(jīng)驗，市場競爭能力強，有充分的底氣和信心去應(yīng)對當(dāng)下面臨的困難和挑戰(zhàn)。希望全體干部職工樹立起“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的精神，提振信心、凝聚共識、立足崗位、積極進取，全面提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量與效益，確保集團穩(wěn)步、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

潘世慶對當(dāng)前的工作提出三點意見。一是全面貫徹落實全國兩會精神，緊緊圍繞自治區(qū)國資委全力打好“五場攻堅戰(zhàn)”部署要求，堅定不移深化生產(chǎn)經(jīng)營工作的提質(zhì)、增效，堅定不移深化國有企業(yè)改革，堅定不移深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全力推進重點工程項目的實施，常態(tài)化開展疫情防控和從嚴抓好安全管理工作，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營運行穩(wěn)定。二是堅持黨建引領(lǐng)，奮力走好新時代的“趕考路”。要鼓干勁聚合力，淬煉思想激活發(fā)展“新動能”，深化“紅藍文化”融合；要強引領(lǐng)促融合，鍛造基層組織“硬磐石”；要選優(yōu)配強班子強引領(lǐng)，抓好黨建融合促提升，推進鍛造計劃提實效；要強本領(lǐng)揚新風(fēng)，振奮干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，淬煉先鋒隊伍實干作風(fēng)，共建共享弘揚文明新風(fēng)。三是堅持不懈全面從嚴治黨，為高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展提供堅強政治保障。以強化政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”；以落實“兩個責(zé)任”為基礎(chǔ)，打通管黨治黨“最后一公里”；以深入整治職工群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題為重點，持續(xù)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)；以系統(tǒng)施治標本兼治為導(dǎo)向，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；以貫通協(xié)同各類監(jiān)督資源為抓手，持續(xù)增強監(jiān)督治理效能；以推進清廉廣西建設(shè)為依托，扎實部署清廉柳鋼建設(shè)；以打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”為標準，不斷深化自身建設(shè)。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿指出，2022年一季度，企業(yè)雖受到原燃料價格高位、鋼材市場偏弱等因素影響，但通過各單位的共同努力，不斷提升精細化管理水平、優(yōu)化生產(chǎn)組織模式、保障銷售渠道暢通、加速資金回籠，搶抓市場回暖機遇，3月份實現(xiàn)單月扭虧為盈。

閻駿對二季度鋼材市場進行分析并強調(diào)，全體干部職工要充分認清形勢，正視困難和不足，立足自身、苦練內(nèi)功，堅持穩(wěn)中有序的“多點作戰(zhàn)”，力爭實現(xiàn)二季度的利潤目標。

閻駿從十六個方面提出二季度的重點工作。一是凝聚思想共識，強化深度協(xié)同，構(gòu)建信息互通、高效協(xié)作的生產(chǎn)格局；二是按照“穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)、降本、增效”的要求，狠抓落實推進，全力以赴做好生產(chǎn)穩(wěn)定順行工作；三是夯實管理基礎(chǔ)，保障設(shè)備穩(wěn)定運行；四是高度重視降本增效，抓好開源節(jié)流，確保完成全年降本任務(wù)目標；五是倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，加快推進在建技改工程項目建設(shè)；六是加大技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品附加值，加速推動科研成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益；七是響應(yīng)“雙碳”號召，抓好節(jié)能降碳，加快能耗和碳排放總量任務(wù)前進步伐；八是聚焦主業(yè)主責(zé)，發(fā)展壯大主營業(yè)務(wù)，不斷增強多元企業(yè)自身滾動發(fā)展能力；九是追求高效管理，推動信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)；十是科學(xué)對標找差，加快補短強弱，推動各項經(jīng)營指標升級；十一是堅持人民至上、生命至上，以“如履薄冰”的姿態(tài)抓好安全生產(chǎn)工作；十二是保持頭腦清醒，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終把疫情防控作為頭等大事來抓；十三是加強風(fēng)險防控意識，做到心中有數(shù)，有效防范化解重大風(fēng)險；十四是切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，強化履職盡責(zé)，激勵主動擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)；十五是關(guān)注好履職風(fēng)險，嚴把廉潔風(fēng)險關(guān)，保持懲治貪污腐敗高壓態(tài)勢；十六是抓好為民服務(wù)事項，辦實事、解難題，增強職工的獲得感和幸福感。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議并代表集團黨委作了工作報告，從六個方面總結(jié)了2021年黨建工作取得的成績。一是聚焦政治建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)保障集團高質(zhì)量發(fā)展；二是賡續(xù)紅色精神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)智慧力量；三是建強高質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升黨建科學(xué)化水平；四是強化黨員干部隊伍管理，培育素質(zhì)過硬的骨干力量；五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)；六是強化“紅藍文化”融合，厚植集團高質(zhì)量發(fā)展底蘊。

柳鋼集團紀委書記覃應(yīng)霜代表集團紀委作了工作報告，總結(jié)和回顧了2021年紀檢監(jiān)察工作，并提出了2022年工作思路。一是堅持把政治監(jiān)督擺在第一位，壓實主業(yè)主責(zé)，唱響監(jiān)督保障“主旋律”；二是堅持把守正創(chuàng)新作為立足點，推進派駐改革，當(dāng)好派駐監(jiān)督“先行兵”；三是堅持把清正廉潔作為風(fēng)向標，強化專項整治，樹好作風(fēng)建設(shè)“一面旗”；四是堅持把凈化生態(tài)作為出發(fā)點，抓實廉政教育，傳播反腐倡廉“好聲音”；五是堅持把懲戒結(jié)合作為落腳點，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮懲治腐敗“震懾力”；六是堅持把鍛造隊伍作為著力點，強化自我監(jiān)管，推進干部隊伍“自身硬”。

會議宣布了有關(guān)組織機構(gòu)調(diào)整和中層干部任免情況，并對基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等先進集體進行了表彰。會議還觀看了反腐倡廉警示教育視頻，通報了2021年度柳鋼集團監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況。

柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，集團外部董事韋寧、吳衛(wèi)南，總經(jīng)理助理盧春寧、梁民勤、林文強、李忠出席會議?？偨?jīng)理助理戴敏、熊小明參加視頻會議。（作者：記者 閻翔 蔣國華）