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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

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聯(lián)系我們

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柳鋼集團召開2022年首個安全生產(chǎn)擴大會議 堅決守牢安全生產(chǎn)防控底線

發(fā)布日期:2022-01-07

發(fā)布者:柳鋼集團

2022年1月5日,柳鋼集團召開2022年首個安全生產(chǎn)擴大會暨一季度安委會會議,總結(jié)2021年安全工作,部署2022年工作要點。柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)甘貴平、閻駿、唐天明、陳海,總經(jīng)理助理熊小明、梁民勤出席會議。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平在會上強調(diào),新年伊始,安全仍是重中之重,各單位部室要清醒認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢,牢固樹立安全發(fā)展理念,始終堅持生命至上,針對存在的問題短板嚴密部署、精準發(fā)力、立行立改,切實落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,以堅決有力措施提升安全管理水平,堅決防范和遏制各類安全事故發(fā)生,確保集團安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好、穩(wěn)定。

甘貴平就做好2022年的安全生產(chǎn)工作提出五點要求。一是切實提高政治站位。堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任要求,切實增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視安全生產(chǎn)工作,發(fā)揮模范帶頭作用。二是堅持不懈抓好安全培訓(xùn)教育。安全意識淡薄,對安全風(fēng)險辨識能力不足、麻痹大意極容易導(dǎo)致安全事故發(fā)生,有針對性地抓好不同崗位人員的安全知識教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的重中之重。要嚴格落實好集團公司“四級安全教育”制度,定期開展全員培訓(xùn)、考試,并高度重視職工的思想教育,嚴防職工因思想波動產(chǎn)生違法亂紀行為,對企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展帶來不良影響。三是強化安全檢查監(jiān)督,開展零違章運動。違規(guī)違章冒險作業(yè)是導(dǎo)致安全事故的最主要原因,各單位部室要認真組織開展零違章運動,通過開展運動式的檢查、考核,嚴格落實安全操作規(guī)程、推行規(guī)范化標準化操作,堅決殲滅一切違規(guī)違章行為,堅決遏制事故發(fā)生。四是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作精細化管理。要從班組、車間管好安全,業(yè)務(wù)部門也要管好業(yè)務(wù)安全。對基層一線職工的安全管理要落實到位,對照任務(wù)清單,確保安全責(zé)任劃分清晰、安全標準化作業(yè)規(guī)范高效、處理機制通暢。五是全力組織開展好“迎春安全生產(chǎn)杯”活動。一季度,既受低溫惡劣天氣影響,又逢春節(jié)等節(jié)假日干部職工思想活躍,加之生產(chǎn)檢修任務(wù)重,諸多不安全因素疊加,事故發(fā)生概率增高。各單位部室要嚴抓落實,扎實開展各項工作,確保活動取得實效,切忌走過場。會上,甘貴平與煉鐵廠、十一冶集團代表簽訂2022年安全生產(chǎn)風(fēng)險責(zé)任承包書。

柳鋼集團副總經(jīng)理唐天明主持會議并就扎實開展“迎春安全生產(chǎn)杯”工作提出要求和建議。他指出,各單位部室要圍繞1月1日集團下發(fā)的《2022年安全生產(chǎn)工作要點》認真開展相關(guān)工作,推動安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)信息化、數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級。

會上,煉鐵廠、十一冶集團負責(zé)人分別就如何將安全責(zé)任落實到基層、如何加強相關(guān)方管理作主題發(fā)言;武保部、安監(jiān)室負責(zé)人分別對相關(guān)領(lǐng)域安全工作進行總結(jié),對“迎春安全生產(chǎn)杯”活動的要點進行解讀。

據(jù)悉,2022年一季度“迎春安全生產(chǎn)杯”活動時間為1月1日至3月31日,以“落實全員安全責(zé)任制,打響違規(guī)違章殲滅戰(zhàn)”為活動主題。以工亡事故、一般火災(zāi)事故、重大交通事故、一般設(shè)備(動力)事故、一般職業(yè)危害事故為零;完成一季度OHS分解目標、指標;各二級單位完成“零事故”任務(wù);常態(tài)化開展各級安全巡察督導(dǎo),全員參與隱患排查治理,隱患排查整改率≥99.5%;全員參與違章行為查處,營造“零違章”氛圍;持續(xù)推進班組安全標準化建設(shè),班組安全標準化建設(shè)覆蓋率100%為活動目標。

集團安委會成員,各單位部室安全相關(guān)負責(zé)人列席會議,廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關(guān)人員通過視頻參會。